今年6月在且末聊了十几个做人力资源的老板，做企业官网、营销型网站、响应式建站、商城网站、落地页的都有，大半都被建站公司割了韭菜。要么花了大几万做的网站花里胡哨半年没一个咨询，要么模板套的连个后台都不给，想改个招聘信息都得求着人加钱。
很多人搞混网站建设和网站设计的区别，觉得页面做的漂漂亮亮就完事了，真不是。我在巴音郭楞做了10年网站制作，见过太多人力企业的企业建站纯当摆设，钱花了水漂都没一个。其实这里有个潜规则，不管你选定制开发、模板建站、改版升级还是年度维护，核心逻辑都得围着转化走，不然做啥都是白搭。
比如你做营销型网站挂招聘或者人力外包业务，页面不用花里胡哨，把你能给企业解决啥用工问题、合作过的本地案例甩在前头，比啥高端动效都管用。要是你之前的老站没流量没咨询，别着急重做，先做个网站改版，把落地页的转化路径调顺了，说不定投入不到原来的十分之一，咨询量直接翻三倍。
多说一句，要是你做的是响应式网站，一定要提前测手机端的加载速度，新疆这边很多地方网速不比内地，你页面搞个十几兆的大图，人家打开都得半分钟，早划走了。
最近要做网站的巴音郭楞人力行业老板，评论区留个你的需求，我免费给你估个合理价，别再被坑了。